2022年4月、島田 由香氏を講師に招き、講演会を開催しました。
都内にて元ユニリーバ・ジャパン取締役の島田由香氏をゲストに迎え、トークイベントを開催しました。
「自分らしく働ける組織とは？」をテーマに、実践的な組織変革とウェルビーイング経営について講演いただきました。
参加者からは「自社にもすぐ取り入れたい」「視野が広がった」との声が多数。 “働き方の未来”を考える上で、多くの学びと刺激をもたらす貴重な時間となりました。
プロフィール
島田 由香（しまだ・ゆか／慶應義塾大学卒）
組織心理学修士（コロンビア大学大学院）を持つ人事・組織変革のエキスパートです。
1996年にパソナ入社後、日本GEで人事マネジャーを務め、2008年にユニリーバ・ジャパン入社。2013年より取締役人事本部長、2014年からは人事総務本部長を歴任し、独自施策「WAA」を導入するなど、働き方改革を牽引。フォーブスWomen Awardを3年連続受賞するなど高く評価されました。
2017年にYeeYを共同創業し代表取締役に就任、ウェルビーイングやポジティブ心理学の普及にも注力。さらに、企業・自治体向けに組織文化や人材育成支援を展開し、地域活性やワーケーション導入も主導しています。米国NLP協会マスタープラクティショナー／マインドフルネスNLP®トレーナーとしても知られ、一児の母としても活躍しています